Mit dem Employer Branding und dem Bewerbermanagement

Stellenanzeigen und Vorlagen in Ihrem Corporate Design

Stellenanzeigen sind Dreh- und Angelpunkt des gesamten Bewerbungsprozesses. Aussagekräftig und inhaltlich wie optisch optimal gestaltet, sprechen Sie potentielle Bewerber besonders an.  Dank vorgefertigter, individuell anpassbarer Templates lassen sich sämtliche Vorlagen für Stellenanzeigen, ob Kontaktformular, Bewerbungsformular, etc. im Design an Ihr Corporate Design anpassen. Das gibt Ihrem E-Recruiting einen einheitlich, professionellen Look.

Unser Bewerbermanagement System unterstützt Sie beim Sortieren, Auswerten und Weiterleiten aller Stellenanzeigen. Zusätzlich können diese mithilfe spezieller Stellenanzeigen-Listen nach Bedarf strukturiert, gefiltert und vorsortiert werden – maximal komfortabel und funktional für Betreiber.

Vereinfachung und Beschleunigung des gesamten Bewerbungsprozesses

Durch direkte Bewerbung auf Ihrem Jobportal entfällt langwieriges Versenden per Post und umständliches Handling von Bewerbungsunterlagen in Papierform. 

Alle Bewerberdaten sind für die zuständigen Personaler direkt verfügbar. Bewerber können sich jederzeit in ihr Konto einloggen, um Daten zu aktualisieren oder (fehlende) Unterlagen hochzuladen. 

So minimiert die E-Recruiting Extension von Pagemachine Kosten, Zeit und administrativen Aufwand. 

Absolut nutzerfreundlich für Bewerber und Job-Anbieter

Aufbau, Gestaltung und Inhalte Ihres Jobportals lassen sich mit unseren Lösung dank TYPO3 ganz individuell erstellen und anpassen. Eine sinnvolle, intuitiv erkennbare Benutzerführung und barrierefreie Bewerbungsformulare gewährleisten benutzerfreundliche Bewerbungsprozesse. 

Das bereits bekannte TYPO3-Backend-Layout erleichtert Redakteuren die Bedienung. Sie finden sich sofort zurecht, weil alle Elemente denen der eigenen Website gleichen. Längere Einarbeitungsphasen oder Schulungen sind deshalb nicht nötig.

Als Microsite oder direkt in bestehender TYPO3 Website integriert

Mit der Lösung von Pagemachine lässt sich Ihr Jobportal auf verschiedene Arten einrichten. Sie können es via Subdomain als sogenannte Microsite betreiben. So können Sie potentielle Bewerber gezielt ansprechen. 

Oder Sie integrieren Ihre Bewerbermanagement-Extension direkt in Ihre bereits bestehende TYPO3-Website. Pagemachine findet mit Ihnen gemeinsam die für Sie optimale Lösung.